स्किल इंडिया 2023 मराठी | Skill India Portal: रजिस्ट्रेशन ऑनलाइन, संपूर्ण माहिती

"कौशल्य विकास" हा शब्द एखाद्या व्यक्तीमध्ये कुठे टॅलेंट गॅप आहे हे ठरवण्याच्या प्रक्रियेचे वर्णन करतो आणि तो किंवा तिने ही कौशल्ये विकसित केली आहेत याची खात्री करणे. ध्येय साध्य करण्याची आणि चांगल्या योजना राबविण्याची क्षमता ही व्यक्तीच्या कौशल्यांवर अवलंबून असते. हे लक्षात घेऊन, भारत सरकारने 2015 मध्ये ‘स्किल इंडिया’ हा उपक्रम सुरू केला. 40 कोटींहून अधिक भारतीयांना विविध उद्योग-संबंधित नोकऱ्यांमध्ये प्रशिक्षण देणे हा मुख्य उद्देश होता. त्यांचा दृष्टीकोन स्पष्ट होता - 2022 पर्यंत सक्षम कार्यबल असणे.

भारत सरकारने नोकऱ्या नसलेल्या तरुणांसाठी असंख्य कार्यक्रम आणि प्रशिक्षणाच्या संधी उपलब्ध करून देण्यासाठी "स्किल इंडिया" मिशन ची निर्मिती केली. परिणाम-आधारित फ्रेमवर्कमध्ये कौशल्ये विकसित करण्यासाठी देशातील तरुणांना समर्थन देणे हे या मिशन चे ध्येय आहे. यानंतरचे उद्योगाच्या मागण्या लक्षात घेऊन तयार करण्यात आले आहे. स्किल इंडियाची सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे ती डिजिटल आहे आणि तरुणांना उमेदवार किंवा प्रशिक्षक म्हणून साइन अप करण्यास सक्षम करते.

कौशल्य प्रशिक्षण देण्यासाठी शासनाकडून विविध प्रकारचे प्रयत्न केले जातात. त्यासाठी सरकार विविध योजना राबवत असते. या योजनांच्या माध्यमातून कौशल्य विकास कार्यक्रम आयोजित केले जातात. आज आम्ही तुम्हाला केंद्र सरकारने सुरू केलेल्या अशाच एका पोर्टलशी संबंधित आणि योजनेच्या संबंधित माहिती देणार आहोत. हे स्किल इंडिया पोर्टल आहे, या पोर्टलच्या माध्यमातून देशातील नागरिकांचा कौशल्य विकास केला जाणार आहे. या लेखाच्या माध्यामतून तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलची आणि या योजनेची संपूर्ण माहिती मिळेल. हा लेख वाचून, तुम्हाला या योजनेचे फायदे, उद्दिष्टे, पात्रता, वैशिष्ट्ये, महत्त्वाची कागदपत्रे, अर्ज करण्याची प्रक्रिया इत्यादींशी संबंधित माहिती देखील मिळू शकेल.

{tocify} $title={Table of Contents}

Skill India 2023 संपूर्ण माहिती मराठी

स्किल इंडिया मिशन ही 2015 मध्ये सुरू करण्यात आलेली एक केंद्र सरकारी योजना आहे. ही एक छत्री योजना आहे ज्याच्या अंतर्गत अनेक कौशल्य योजना आणि कार्यक्रम आहेत. देशातील तरुणांना पुरेशा कौशल्य संचासह सक्षम करणे हे या मिशनचे मुख्य उद्दिष्ट आहे, जे त्यांना त्यांच्या संबंधित कौशल्य क्षेत्रांमध्ये रोजगार मिळविण्यास सक्षम करेल आणि त्यामुळे उत्पादकता देखील सुधारण्यास मदत होईल.

स्कील इंडिया मिशन 2023

भारताचे माननीय पंतप्रधान श्री नरेंद्र मोदी यांनी भारताला “आत्मनिर्भर” (आत्मनिर्भर) होण्यासाठी मदत करण्याच्या त्यांच्या उद्दिष्टाचा एक भाग म्हणून 2015 मध्ये स्किल इंडिया मिशन सुरू केले. या प्रकल्पाचे उद्दिष्ट सर्वसमावेशक कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमांची स्थापना आणि अंमलबजावणी हे होते. हे कार्यक्रम उद्योगाच्या गरजा आणि कौशल्याच्या गरजा यांच्यातील अंतर कमी करण्यात मदत करतील. त्यामुळे संपूर्ण देशाची भरभराट होण्यास मदत होईल.

स्किल इंडिया प्रोग्राम्समध्ये अभ्यासक्रम-आधारित कौशल्य प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांचा समावेश आहे, ज्यामध्ये सहभागींना उद्योग-मान्यताप्राप्त शिक्षण केंद्रांकडून प्रमाणपत्रे आणि समर्थन मिळेल. शालेय अभ्यासक्रमात कौशल्य-आधारित शिक्षणाचा समावेश करणे, तसेच दीर्घ आणि अल्प-मुदतीचे कौशल्य प्रशिक्षण आणि रोजगार या दोन्हीसाठी शक्यता निर्माण करणे, हा देखील या मिशनच्या उद्देशाचा भाग होता. ही योजना 100% केंद्र पुरस्कृत मागणी-आधारित अल्पकालीन प्रशिक्षण अभ्यासक्रम प्रदान करते. आणि हे अभ्यासक्रम उद्योगाशी सल्लामसलत करून ठरवलेल्या ‘मॉड्युलर एम्प्लॉयेबल स्किल्स’वर आधारित आहेत.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना

स्किल इंडिया मिशन Highlights

अभियान	स्किल इंडिया
व्दारा सुरुवात	भारत सरकार
अभियान आरंभ	15 जुलै 2015
लाभार्थी	देशातील तरुण
अधिकृत वेबसाईट	https://www.skillindia.gov.in/
अभियानाचे उद्दिष्ट्ये	या मिशनचे मुख्य उद्दिष्ट आहे, देशातील तरुणांना त्यांच्या संबंधित कौशल्य क्षेत्रांमध्ये रोजगार मिळविण्यास सक्षम करणे
विभाग	कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय
वर्ष	2023
श्रेणी	केंद्र सरकारी योजना

स्किल इंडिया मिशन अंतर्गत कौशल्ये

स्किल इंडिया मिशनचे उद्दिष्ट त्यांच्या शिक्षण आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये कौशल्यांच्या खालील श्रेणी समाविष्ट करणे आहे

शिकाऊ प्रशिक्षण (Apprenticeship training) - अभियांत्रिकी पदवीधर आणि पदविकाधारकांना माध्यमिकोत्तर नोकरीचे प्रशिक्षण देऊन देशातील प्रशिक्षणार्थी संधींचा विस्तार करण्यासाठी या कार्यक्रमाची स्थापना करण्यात आली.

As Job & skilling are both complementary to each other, our Govt. is also focused on establishing a skill ecosystem for the enormous & expanding workforce of 48 cr people in India through various schemes like #PMKK, #StartUpIndia under @MSDESkillIndia. pic.twitter.com/rsatXW8DA1
— Dharmendra Pradhan (@dpradhanbjp) June 6, 2018

तांत्रिक इंटर्न ट्रेनिंग प्रोग्राम (TITP) - हा कार्यक्रम सहभागी देशांमधील कौशल्ये, तंत्रज्ञान आणि कौशल्य हस्तांतरित करून, मानवी संसाधनांच्या विकासात मदत करून आंतरराष्ट्रीय सहकार्याला प्रोत्साहन देणे. विद्यार्थी या कार्यक्रमाद्वारे (3-5 वर्षे) विशिष्ट कालावधीसाठी जपानच्या औद्योगिक सोसायटीमध्ये व्यावसायिक विकास अभ्यासक्रम घेऊ शकतात.
ऑनलाइन कौशल्य (Online skilling) – ‘ई-स्किल’ इंडिया पोर्टल B2C डिजिटल ई-लर्निंग साइट्सना जोडते जे ई-लर्निंग सामग्री तयार करतात आणि उपलब्ध करतात.

उद्यम रजिस्ट्रेशन

स्किल इंडिया: भविष्यातील तंत्रज्ञानामध्ये तरुणांना उन्नत करण्यासाठी सॅमसंगसोबत भागीदारी

इलेक्ट्रॉनिक्स सेक्टर स्किल कौन्सिल ऑफ इंडिया (ESSCI) ने आज सॅमसंग इंडियासोबत सामंजस्य करारावर स्वाक्षरी केली, ज्याचा उद्देश आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स, इंटरनेट ऑफ थिंग्ज, यांसारख्या उदयोन्मुख तंत्रज्ञानामध्ये तरुणांना उद्योग-संबंधित कौशल्यांसह सक्षम बनवण्याचा उद्देश आहे. बिग डेटा आणि कोडिंग आणि प्रोग्रामिंग, त्यांची रोजगारक्षमता वाढविण्यासाठी.

‘सॅमसंग इनोव्हेशन कॅम्पस’ या कार्यक्रमाचे उद्दिष्ट 18-25 वर्षे वयोगटातील 3,000 बेरोजगार तरुणांना भविष्यातील तंत्रज्ञानामध्ये, सरकारच्या स्किल इंडिया उपक्रमाच्या भागीदारीत कौशल्यपूर्ण करण्याचे आहे.

हा कार्यक्रम ESSCI द्वारे कार्यान्वित केला जाईल, जो राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ (NSDC) संस्था आहे, मान्यताप्राप्त प्रशिक्षण आणि शैक्षणिक भागीदारांच्या देशव्यापी नेटवर्कद्वारे.

यावेळी उपस्थित असलेले कौशल्य विकास आणि उद्योजकता राज्यमंत्री राजीव चंद्रशेखर म्हणाले की, कौशल्य हे केवळ तरुणांना रोजगारक्षम कौशल्ये सुसज्ज करण्यापुरते नसावे तर ते रोजगार आणि रोजगाराचे प्रवेशद्वार म्हणून काम करायला हवे.

विद्यार्थी आणि तरुण भारतीयांसाठी जेवढे अधिक रोजगाराभिमुख कौशल्य असेल, ते अधिक महत्त्वाकांक्षी असेल. ते म्हणाले की, वाढत्या डिजिटलायझ्ड जगात संधींचा उपयोग करून आणि भारताला टॅलेंट पूल बनवण्यासाठी कौशल्यावर सरकारचा भर आहे. देशा मध्ये प्रतिभेची कमतरता नाही, परंतु जगभरात प्रतिभावान आणि कुशल भारतीयांची मागणी वाढली आहे,” ते पुढे म्हणाले.

टियर 2 आणि टियर 3 शहरांमध्ये कौशल्य विकास उपक्रमांवर लक्ष केंद्रित करण्याच्या गरजेवर भर देताना मंत्री म्हणाले की केवळ प्रमुख शैक्षणिक संस्थांसोबतच नव्हे तर टियर 2 आणि टियर 3 शहरांमधील विद्यापीठे आणि संस्थांसोबत भागीदारीचे प्रयत्न केले पाहिजेत.

स्टार्टअप सीड फंड योजना

स्किल इंडिया मिशनची रचना

कौशल्य विकास आणि उद्योजकतेसाठी नवीन राष्ट्रीय धोरण तयार करण्यासोबतच 15 जुलै 2015 रोजी स्किल इंडिया कार्यक्रम सुरू करण्यात आला. "मागणी-चालित, बक्षीस-आधारित" प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) फ्लॅगशिप योजना एका वर्षात 20 लाख लोकांना प्रशिक्षित करण्याचे वचन देऊन स्थापन करण्यात आली होती - NSDC ने 2014-15 मध्ये 1.3 दशलक्ष लोकांना प्रशिक्षित केले होते. मिशन अंतर्गत, 2022 पर्यंत 150 दशलक्ष लोकांना प्रशिक्षण देण्याचे पूर्वीचे उद्दिष्ट 2022 पर्यंत 400 दशलक्ष लोकांपर्यंत पोहोचवले गेले होते.

स्किल इंडिया हा उपक्रम अप्रशिक्षित नोकरीच्या बाजारपेठेत प्रवेश करणार्‍या लाखो लोकांना औपचारिक कौशल्य-निर्मितीच्या संधी मिळतील याची खात्री करण्यासाठी होता. अनेकांना पूर्वीच्या कौशल्य आणि व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमांच्या तुलनेत सुधारणा होण्याची आशा आहे. हे एक अतिशय स्वागतार्ह पाऊल आहे.

स्किल इंडिया कार्यक्रमाची गरज

2014 च्या अहवालानुसार, भारतातील औपचारिकपणे कुशल कामगार संख्या फक्त 2% आहे. शिवाय, देशातील शिक्षित कामगारांमध्ये रोजगारक्षमतेची मोठी समस्या आहे. व्यावसायिक कौशल्यांच्या कमतरतेमुळे तरुणांना बाजारपेठेतील बदलत्या मागण्या आणि तंत्रज्ञानाशी जुळवून घेणे कठीण होते. बेरोजगारीची उच्च पातळी नोकऱ्या मिळवण्यात अयशस्वी झाल्यामुळे आणि योग्यता आणि प्रशिक्षणाच्या अभावामुळे आहे.
कौशल्य विकास परिषद (NSDC) च्या अभ्यासानुसार 2022 पर्यंत 24 प्रमुख क्षेत्रांमध्ये सुमारे 12 कोटी कुशल मनुष्यबळाची गरज भासेल.
कॅज्युअल कामगार, जे सुमारे 90% कामगार शक्ती आहेत, त्यांना पुरेसे प्रशिक्षण मिळत नसल्याने ते कमी कुशल आहेत. सध्याचे व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम त्यांच्या मागण्या पूर्ण करत नाहीत.
व्यावसायिक शिक्षणाच्या बाबतीत सामाजिक स्वीकारार्हतेची समस्या आहे. व्यावसायिक अभ्यासक्रमांकडे तुच्छतेने पाहिले जाते आणि हे बदलण्याची गरज आहे.
भारतातील कौशल्य विकासात अडथळा म्हणून काम करणारा आणखी एक घटक म्हणजे असंख्य कामगार कायदे. मात्र, सरकारने कामगार कायदे सोपे आणि संहिताबद्ध करण्यास सुरुवात केली आहे. सोप्या कायद्यांमुळे कौशल्य विकासाचा सराव करणे सोपे झाले पाहिजे.
बदलते तंत्रज्ञान हे श्रमशक्तीसाठी मोठे आव्हान आणि संधी आहे. कर्मचार्‍यांना नोकरीच्या बाजारपेठेत संबंधित राहायचे असल्यास त्यांना त्यांची कौशल्ये सतत अपग्रेड करावी लागतील.
सध्याच्या प्रशिक्षण संस्थांमध्ये पायाभूत सुविधांच्या अभावाची समस्या आहे.
दुसरी समस्या म्हणजे उपलब्ध प्रशिक्षकांची निकृष्ट दर्जाची. अशा प्रशिक्षकांकडून प्रशिक्षित झालेले विद्यार्थी उद्योगात नोकरी करण्यायोग्य नसतात.
देशात कौशल्याच्या मानकीकरणाबाबत मोठी समस्या आहे. या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी नवीन योजना देशव्यापी मानकांसह तयार केल्या आहेत ज्या आंतरराष्ट्रीय मानकांनुसार देखील आहेत.

स्टार्टअप इंडिया स्कीम

स्किल इंडिया उद्दिष्टे

स्किल इंडिया मिशनचे मुख्य उद्दिष्ट 2023 पर्यंत देशातील 40 कोटींहून अधिक तरुणांना बाजारपेठ-संबंधित कौशल्य प्रशिक्षण प्रदान करणे आहे.
भारतीय तरुणांमधील कलागुणांच्या विकासासाठी संधी आणि जागा निर्माण करण्याचा या मिशनचा मानस आहे.
गेल्या अनेक वर्षांपासून कौशल्य विकासाच्या अंतर्गत असलेल्या क्षेत्रांचा विकास करणे आणि कौशल्य विकासासाठी नवीन क्षेत्रांना मान्यता देणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे.

या कार्यक्रमाची आणखी काही उद्दिष्टे आहेत

उद्योगांना आवश्यक असलेले कौशल्य आणि रोजगार निर्मितीसाठी लोकांकडे असलेली कौशल्ये यांच्यातील अंतर कमी करणे.
देशातील गरिबी कमी करणे.
भारतीय व्यवसायांची स्पर्धात्मकता वाढवणे.
दिले जाणारे कौशल्य प्रशिक्षण हे संबंधित आणि दर्जेदार असल्याची खात्री करणे.
जागतिक मनुष्यबळ/संसाधनांच्या बाजारपेठेचा सामना करण्यासाठी भारतीयांना तयार करणे.
आजच्या आव्हानांना तोंड देण्यासाठी विद्यमान कौशल्य विकास कार्यक्रमांमध्ये विविधता आणणे.
लोकांना केवळ पात्रता देण्यापेक्षा प्रत्यक्ष सक्षमता निर्माण करणे.
कौशल्ये विकसित करण्यासाठी आजीवन शिकण्याच्या संधी उपलब्ध करून देणे.
सामाजिक भागीदारांची चांगली आणि सक्रिय सहभाग वाढवणे आणि कौशल्य विकासामध्ये एक मजबूत सार्वजनिक-खाजगी भागीदारी तयार करणे.
शाश्वत कौशल्य विकासासाठी वित्तपुरवठा करण्यासाठी पुरेशी गुंतवणूक गोळा करणे.

स्किल इंडिया पोर्टल 2023 माहिती

भारत सरकारने स्किल इंडिया पोर्टल सुरू केले आहे. या पोर्टलच्या माध्यमातून देशातील नागरिकांना कौशल्य प्रशिक्षण दिले जाणार आहे. ज्याद्वारे त्याला रोजगार मिळू शकेल. प्रशिक्षक आणि उमेदवार या दोघांशी संबंधित माहिती स्किल इंडिया पोर्टलवर मिळू शकते. याशिवाय प्रशिक्षण केंद्राशी संबंधित माहितीही नागरिकांना मिळू शकते. हे पोर्टल राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळामार्फत चालवले जाते. स्किल इंडिया पोर्टलवर 538 प्रशिक्षण भागीदार आणि 10373 प्रशिक्षण केंद्रे उपलब्ध आहेत. याशिवाय नागरिकांना या पोर्टलद्वारे नोकऱ्याही मिळू शकतात.

या पोर्टलद्वारे आतापर्यंत 20.45 लाख नागरिकांना प्रशिक्षण देण्यात आले आहे. त्यापैकी 1.86 लाख नागरिकांना नोकऱ्या मिळाल्या आहेत. देशातील नागरिकांना सक्षम आणि स्वावलंबी बनवण्यासाठी हे पोर्टल प्रभावी ठरेल. याशिवाय या पोर्टलच्या कार्यामुळे देशातील नागरिकांचे जीवनमानही सुधारेल. देशातील बेरोजगारीचा दर कमी करण्यासाठीही हे पोर्टल प्रभावी ठरेल.

डिजिटल इंडिया योजना

स्कील इंडिया महत्वपूर्ण माहिती

भारताची 75% कार्यरत वयाची लोकसंख्या हा एक "तरुण" देश बनवते, म्हणून संपूर्ण देशाच्या अर्थव्यवस्थेला चालना देण्यासाठी कुशल आणि शिक्षित कार्यबल तयार करणे महत्त्वपूर्ण ठरेल.
इंटरनॅशनल लेबर ऑर्गनायझेशन (ILO) ने अंदाज वर्तवला आहे की 2030 पर्यंत भारताला 29 दशलक्ष लोकांची, कुशल कामगारांची कमतरता जाणवेल. यानंतर 2019 मध्ये एक्सेंचरने अंदाज वर्तवला होता की भारताच्या कुशल कामगारांच्या कमतरतेमुळे देशाला सकल देशांतर्गत उत्पादनाच्या संदर्भात US$ 1.97 ट्रिलियनचा फटका बसू शकतो ( जीडीपी) पुढील दहा वर्षांमध्ये - नवीन तंत्रज्ञानामध्ये गुंतवणूक करणे किंवा उद्योग-आवश्यक कौशल्ये विकसित करणे यासारख्या तत्पर उपाय न घेतल्यास.
भारत सरकारच्या "स्किल इंडिया मिशन" चे उद्दिष्ट लोकांना उद्योगासाठी आवश्यक असलेली व्यावहारिक कौशल्ये आत्मसात करण्यात मदत करून देशातील रोजगार दर वाढवणे आहे.
हे मिशन कार्यान्वित झाल्यापासून मिशनमुळे रोजगार वाढला आहे. सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकॉनॉमी (CMIE) च्या आकडेवारीनुसार जानेवारी 2021 मध्ये बेरोजगारीचा दर डिसेंबर 2020 मध्ये 9.1% वरून 6.5% पर्यंत कमी झाला, तर डिसेंबर 2020 मध्ये रोजगार 36.9% वरून जानेवारी 2021 मध्ये 37.9% वर गेला.

स्किल इंडिया इनिशिएटिव्ह अंतर्गत योजना

‘स्किल इंडिया मिशन’ कार्यक्रम देशभरात राबवले जावेत यासाठी सरकारने अनेक गंभीर कार्यक्रमांची आखणी केली आहे. स्किल इंडिया उपक्रमांतर्गत खालील योजना आहेत:

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY)
जन शिक्षण संस्था (JSS)
प्रधान मंत्री कौशल केंद्र
प्री-डिपार्चर ओरिएंटेशन ट्रेनिंग (PDOT)
भारत आंतरराष्ट्रीय कौशल्य केंद्रे (IISCs)
प्रधानमंत्री युवा योजना (PM YUVA)
संकल्प (Skills Acquisition and Knowledge Awareness for Livelihood Promotion)

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना ही कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय (MSDE) फ्लॅगशिप योजना आहे. PMKVY योजना राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळामार्फत राबविण्यात येते.

या योजनेचे मूळ तत्व म्हणजे पात्र आणि प्रमाणित कामगार विकसित करणे हे आहे, जे केवळ भारताच्या उत्कर्षातच हातभार लावणार नाहीत तर देशाला जागतिक कौशल्य भांडवल होण्याच्या दिशेने प्रवृत्त करतील. हे अधिक समग्र मार्गाने साध्य करण्यासाठी योजनेच्या अंमलबजावणी पद्धतीसाठी महत्त्वपूर्ण कोर आणि परिधीय समायोजनांची योजना करण्यात आली आहे. अंमलबजावणीसाठी अल्प कालावधी लक्षात घेता, योजनेचा फोकस नवीन तरतुदींसाठी एक संपूर्ण फ्रेमवर्क विकसित करण्यावर आणि योजनेच्या दुसऱ्या टप्प्यात मोठ्या रोलआउटच्या तयारीसाठी प्रायोगिक तत्त्वावर असेल.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) उपक्रमाची पहिली आवृत्ती 2015 मध्ये देशात कौशल्य विकासाला प्रोत्साहन देण्याच्या उद्देशाने सादर करण्यात आली होती, ज्याद्वारे मोफत अल्प-मुदतीचे कौशल्य प्रशिक्षण देऊन आणि कौशल्य प्रमाणनासाठी तरुणांना पैसे देऊन प्रेरित केले गेले होते. PMKVY (2015-16) च्या यशस्वी अंमलबजावणीनंतर आणि भूतकाळातून मिळालेल्या अनुभवांवरून PMKVY 2.0 (2016-20) क्षेत्रे, भौगोलिक क्षेत्रांचा विस्तार करून आणि 'मेक इन इंडिया' सारख्या भारत सरकारच्या इतर मिशन आणि कार्यक्रमांशी अधिक चांगले संरेखित करून लाँच केले गेले. डिजिटल इंडिया' आणि 'स्वच्छ भारत मिशन.'

ही योजना केंद्र आणि राज्य सरकारच्या विविध योजनांद्वारे पुरवल्या जाणाऱ्या मदतीला पूरक ठरेल. या योजनांमध्ये राष्ट्रीय शिकाऊ प्रोत्साहन योजना (NAPS), प्रधानमंत्री मुद्रा योजना (PMMY) अंतर्गत मुद्रा कर्जे, दीनदयाल अंत्योदय योजना राष्ट्रीय ग्रामीण उपजीविका अभियान (DAY-NRLM) / दीनदयाल अंत्योदय योजना राष्ट्रीय नागरी उपजीविका अभियान (DAY-NRLM) यांचा समावेश आहे. महात्मा गांधी राष्ट्रीय रोजगार हमी कायदा (MGNREGA) आणि इतर तत्सम कार्यक्रम ज्यांची उद्दिष्टे PMKVY 3.0 सारखीच आहेत या योजनेअंतर्गत प्रशिक्षित उमेदवारांसाठी उपजीविकेच्या संधी निर्माण करणे.

उन्नत भारत अभियान

जन शिक्षण संस्था (JSS)

मार्च 1967 पासून, जनशिक्षण संस्था (JSS), मूळत: श्रमिक विद्यापीठ म्हणून ओळखली जाणारी, देशभरातील स्वयंसेवी संस्थांच्या नेटवर्कद्वारे ही योजना राबवत आहे. पहिल्या श्रमिक विद्यापीठाची स्थापना मुंबई [वरळी] येथे झाली आणि बॉम्बे सिटी सोशल कौन्सिल एज्युकेशन कमिटी, प्रौढ शिक्षणासाठी समर्पित ना-नफा संस्था, द्वारे सुरू करण्यात आली. प्रकल्पाच्या यशानंतर, भारत सरकारने देशभरात अशाच प्रकारच्या संस्थांचे जाळे हळूहळू स्थापन करण्याची योजना आखली.

या बहुसंवादी शैक्षणिक संस्थांची भूमिका आणि व्याप्ती नाटकीयरित्या वाढली आहे, कारण कालांतराने आर्थिक आणि सामाजिक परिदृश्य बदलत आहे. नवीन परिस्थितीच्या प्रकाशात, श्रमिक विद्यापीठ (SVP) चे लक्ष शहरी भागातील औद्योगिक कामगारांकडून अ-साक्षर, नव-साक्षर, अकुशल आणि बेरोजगार तरुणांकडे वळले आहे, विशेषत: SC/ST/OBC/अल्पसंख्याक/दिव्यांग/ देशभरातील, विशेषतः ग्रामीण भागातील महिला. सन 2000 मध्ये, SVPs ला जन शिक्षण संस्था (JSS) म्हटले गेले.

जुलै 2018 मध्ये, जन शिक्षण संस्थेचा उपक्रम मानव संसाधन विकास मंत्रालयाकडून कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाकडे हलवण्यात आला.

प्रधान मंत्री कौशल केंद्र

कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने (MSDE) “कौशल्य भारत मिशन” सुरू केले आहे, ज्याचा उद्देश भारतातील प्रत्येक जिल्ह्यात अत्याधुनिक, दृश्यमान, महत्त्वाकांक्षी मॉडेल प्रशिक्षण केंद्रे बांधणे आहे. "प्रधानमंत्री कौशल केंद्र" हे या मॉडेल प्रशिक्षण केंद्रांना (PMKK) नाव देण्यात आले आहे.
PMKK उच्च दर्जाचे उद्योग-चालित अभ्यासक्रम वितरीत करण्यासाठी सुसज्ज आहे, जे रोजगारक्षमतेवर भर देतात आणि कौशल्य विकास प्रशिक्षणासाठी महत्त्वाकांक्षी मूल्य प्रदान करतात. PMKK ला अल्प-मुदतीचे प्रशिक्षण वातावरण आदेश-चालित वितरण प्रतिमानातून दीर्घकालीन संस्थात्मक दृष्टिकोनाकडे वळवायचे आहे.
प्रधान मंत्री कौशल केंद्राची स्थापना आर्थिक सहाय्याने केली जाते. NSDC प्रति प्रधान मंत्री कौशल केंद्राला, रु. 70 लाखांपर्यंतच्या सुरक्षित कर्जाच्या स्वरूपात पैसे पुरवते.

प्री-डिपार्चर ओरिएंटेशन ट्रेनिंग (PDOT)

PDOT कार्यक्रमाची स्थापना संभाव्य स्थलांतरित कामगारांना भाषा, संस्कृती, गंतव्य देशामध्ये काय करावे आणि करू नये, स्थलांतर प्रक्रिया आणि कल्याणकारी उपायांबद्दल शिक्षित करण्याच्या आवश्यकतेला प्रतिसाद म्हणून करण्यात आले.
PDOT कार्यक्रम कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय (MSDE) च्या भागीदारीत विदेश मंत्रालय (MEA) द्वारे चालवला जातो. या कार्यक्रमाची अंमलबजावणी करणारी संस्था NSDC आहे. ज्या प्रशिक्षकांनी MEA चा ट्रेनिंग ऑफ ट्रेनर्स (ToT) कार्यक्रम पूर्ण केला आहे ते PDOT कार्यक्रम देतात. PDOT ने आतापर्यंत एकूण 68 प्रशिक्षकांना पात्र ठरविले आहे.
मार्च 2017 मध्ये, MEA आणि इंडिया सेंटर फॉर मायग्रेशनने प्री-डिपार्चर ओरिएंटेशन ट्रेनिंग (PDOT) मॉड्युल्स तसेच IISC ट्रेनर्ससाठी प्रथमच ट्रेनिंग ऑफ ट्रेनर्स (ToT) लाँच केले. चार ToT कार्यक्रम 2017 पासून प्री-डिपार्चर ओरिएंटेशन ट्रेनिंग (PDOT) अंतर्गत आयोजित केले गेले आहेत.

प्रधानमंत्री ग्रामीण डिजिटल साक्षरता अभियान

भारत आंतरराष्ट्रीय कौशल्य केंद्रे (IISCs)

आयआयएससी नेटवर्कचा उद्देश आंतरराष्ट्रीय कर्मचार्‍यांच्या गतिशीलतेमध्ये स्वारस्य असलेल्या भारतीयांसाठी नोडल प्लॅटफॉर्म म्हणून काम करण्याचा आहे. भारताला जगातील कौशल्य भांडवल बनवण्याचे भारत सरकारचे उद्दिष्ट या नेटवर्कवर मोठ्या प्रमाणात अवलंबून असेल. हे फी-आधारित, बाजार-चालित नमुना असेल, ज्यामध्ये जागतिक कामगार पुरवठा आणि मागणीची गतिशीलता मॉडेलचे निर्धारण करेल.
हे सदस्य संस्थांचे बनलेले असेल जे IISC म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या अनेक स्थिर केंद्रांद्वारे कार्य करतील. भारत सरकारला भारताला जगातील कौशल्य राजधानी बनवायचे आहे. हे लक्ष्य साध्य करण्यासाठी, NSDC आणि MSDE आंतरराष्ट्रीय सार्वजनिक/खाजगी भागीदार आणि उद्योग संस्थांशी संबंध तयार करतात. असे G2G किंवा B2B उपक्रम राबवण्यासाठी पॅनेल केलेले IISC हे आदर्श भागीदार असतील.
आंतरराष्ट्रीय कर्मचार्‍यांच्या गतिशीलतेच्या सतत बदलत्या व्यवस्थेच्या शीर्षस्थानी राहण्यासाठी बाजार जागरूकता आवश्यक आहे. नियमितपणे, NSDC स्थलांतर क्लस्टर्स, परदेशी मोबिलिटी यंत्रणा आणि कर्मचारी पुरवठा/मागणी डेटा याविषयी माहिती पुरवण्यात मदत करेल. हे आयआयएससी नेटवर्कच्या सदस्यांना नवीन व्यावसायिक संभावना शोधण्यात मदत करेल.

प्रधानमंत्री युवा योजना (PM-YUVA)

प्रधानमंत्री युवा योजना (PM-YUVA) ही कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने (MSDE) 7 लाखांहून अधिक किशोरवयीनांना उद्योजकता शिक्षण आणि प्रशिक्षण, समर्थन आणि उद्योजकता समर्थित नेटवर्कमध्ये सहज प्रवेश प्रदान करण्यासाठी सुरू केलेला पाच वर्षांचा प्रयत्न आहे.
या योजनेची दोन मुख्य उद्दिष्टे आहेत, पहिली म्हणजे संभाव्य आणि सुरुवातीच्या टप्प्यातील उद्योजकांना शिक्षित करणे, आणि त्यांना सुसज्ज करणे. त्यानंतर, उद्योजकांना समवयस्क, मार्गदर्शक, इनक्यूबेटर, निधी आणि व्यवसाय सेवा यांच्याशी जोडून त्यांना समवयस्क, मार्गदर्शक, इनक्यूबेटर, निधी आणि व्यवसाय सेवा यांचे नेटवर्क मजबूत करण्यासाठी सक्षम करणे.
उद्योजकता संसाधने आणि समन्वय केंद्रांचे नेटवर्क हा उपक्रम (ई-हब) राबवेल. नोडल ई-हब, दिल्ली-एनसीआर, दिल्ली-एनसीआर प्रदेशात PM YUVA उपक्रम प्रत्यक्षात लागू केला जाईल याची खात्री करण्यासाठी जबाबदार आहे. श्री मनु सकुनिया हे नोएडा-आधारित नोडल ई-हबचे नोडल व्यवस्थापक आहेत.

संकल्प (Skills Acquisition and Knowledge Awareness for Livelihood Promotion)

कौशल्य विकास मंत्रालयाच्या कौशल्य संपादन आणि उपजीविका प्रोत्साहनासाठी ज्ञान जागरूकता ("संकल्प") उपक्रमाला जागतिक बँकेच्या कर्जाद्वारे अर्थसहाय्य दिले जाते. संस्था बळकट करून, बाजारपेठेतील संबंध सुधारून आणि समाजातील उपेक्षित गटांचा समावेश करून गुणवत्ता आणि प्रमाणाच्या दृष्टीने अल्पकालीन कौशल्य प्रशिक्षण वाढवण्याचा प्रयत्न करते. संकल्प योजना 19 जानेवारी 2018 रोजी स्थापन करण्यात आली आणि ती 20 मार्च 2023 पर्यंत चालणार आहे.
MSDE आणि जागतिक बँकेने विकसित केलेल्या परिणाम फ्रेमवर्क आणि वितरण लिंक्ड इंडिकेटर्स (DLIs) वापरून प्रकल्पाच्या परिणामांचे मूल्यांकन केले जाते.
“संकल्पाचे तीन प्रमुख परिणाम क्षेत्रे आहेत (i) केंद्र, राज्य आणि जिल्हा स्तरावर संस्थात्मक बळकटीकरण; (ii) कौशल्य विकास कार्यक्रमांची गुणवत्ता हमी; आणि (iii) कौशल्य विकास कार्यक्रमांमध्ये दुर्लक्षित लोकसंख्येचा समावेश करणे.”

स्किल इंडिया पोर्टलचे फायदे आणि काही वैशिष्ट्ये

हे पोर्टल भारत सरकारने सुरू केले आहे. या पोर्टलच्या माध्यमातून देशातील नागरिकांना कौशल्य प्रशिक्षण दिले जाणार आहे.

यातून त्याला रोजगार मिळू शकेल.
प्रशिक्षक आणि उमेदवार या दोघांशी संबंधित माहिती या पोर्टलवर मिळू शकते.
याशिवाय प्रशिक्षण केंद्राशी संबंधित माहितीही नागरिकांना मिळू शकते.
हे पोर्टल राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळामार्फत चालवले जाते.
स्किल इंडिया पोर्टलवर 538 प्रशिक्षण भागीदार आणि 10373 प्रशिक्षण केंद्रे उपलब्ध आहेत.
याशिवाय नागरिकांना या पोर्टलद्वारे नोकऱ्याही मिळू शकतात.
या पोर्टलद्वारे आतापर्यंत 20.45 लाख नागरिकांना प्रशिक्षण देण्यात आले आहे.
त्यापैकी 1.86 लाख नागरिकांना नोकऱ्या मिळाल्या आहेत.
देशातील नागरिकांना सक्षम आणि स्वावलंबी बनवण्यासाठी हे पोर्टल प्रभावी ठरेल.
याशिवाय या पोर्टलच्या कार्यामुळे देशातील नागरिकांचे जीवनमानही सुधारेल.
देशातील बेरोजगारीचा दर कमी करण्यासाठीही हे पोर्टल प्रभावी ठरेल.

समग्र शिक्षा अभियान

स्किल इंडिया मिशन अंतर्गत प्रशिक्षणाचे फायदे

उमेदवारांचे जॉब प्रोफाईल त्यांच्याकडे असलेल्या कौशल्य ज्ञानाच्या बाबतीत विशेषतः उत्कृष्ट असतात, कारण ते कौशल्य कार्यशाळा आणि जागतिक स्तरावर प्रमाणित आणि मान्यताप्राप्त प्रोग्रामचे पदवीधर आहेत.
स्किल इंडिया कार्यक्रम व्यक्तींना योग्य रोजगार मिळवून देण्यासाठी आवश्यक प्रशिक्षण आणि कौशल्य विकास प्रदान करतो.
प्रशिक्षण कार्यक्रम तळागाळातील कौशल्य विकासावर भर देत असल्यामुळे, प्रत्येक क्षेत्राला ठराविक प्रमाणात प्रगतीचा फायदा होतो, आणि त्यामुळे सर्वांगीण विकास सुनिश्चित होतो.
कुशल कामगारांची मागणी नेहमीच असते आणि ती मागणी पूर्ण करण्यासाठी स्किल इंडिया प्रकल्पाची निर्मिती करण्यात आली आहे.
प्रशिक्षित व्यक्तींचा कामगार कार्यबळात मध्ये प्रवेश केल्याने कुशल आणि दर्जेदार मजुरांची उपलब्धता सुनिश्चित होते, त्यामुळे अर्थव्यवस्थेच्या एकूण विकासाला गती मिळते.
विद्यमान स्किल डेव्हलपमेंट मॅनेजमेंट सिस्टीम (SDMS) साइट हे देखील सुनिश्चित करते की उमेदवारांना उत्तम दर्जाचे प्रशिक्षण मिळेल आणि स्किल इंडिया कार्यक्रमांतर्गत संपूर्ण अभ्यासक्रमात गुणवत्तेची पातळी सुसंगत राहते.
स्किल इंडिया कार्यक्रमांतर्गत, उमेदवारांना देखरेख आणि नवोदित उद्योजक असलेल्या उमेदवारांना आवश्यक सहाय्य प्रदान करण्यासाठी तसेच त्यांना आवश्यक प्रशिक्षण आणि मार्गदर्शन प्रदान करण्यासाठी सहाय्य देखील प्रदान केले जाते.

स्कील इंडिया मिशनचे महत्व

Cabral आणि Dhar(2019) यांनी केलेल्या साहित्याच्या अलीकडील पद्धतशीर पुनरावलोकनाने कौशल्य विकासाचे महत्त्व अधोरेखित केले आहे, ज्यामध्ये अशा योजनांची अंमलबजावणी गरिबी कमी करणे, लोकसंख्याशास्त्रीय लाभांश वापरणे, वंचित क्षेत्रांचे सामाजिक-आर्थिक सशक्तीकरण, आर्थिक वाढ साध्य करणे. सामाजिक आव्हाने आणि आर्थिक समावेश कमी करणे. संस्थात्मक यंत्रणेच्या बाबतीत, पंतप्रधान कौशल विकास योजना (PMKVY), राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ (NSDC), आणि कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने उल्लेखनीय फायदे निर्माण केले आहेत, परंतु अपेक्षित फायदे नाहीत. देशामध्ये तंत्रज्ञानाचा अवलंब आणि महिला सक्षमीकरणासाठी कौशल्य विकास ही एक महत्त्वाची पूर्वअट असल्याचे अहवालात नमूद करण्यात आले आहे.

12 फेब्रुवारी 2016 रोजी ओरॅकलने जाहीर केले की ते बेंगळुरूमध्ये 2.8 दशलक्ष चौरस फूट क्षेत्रफळाचे नवीन कॅम्पस तयार करेल, हे कॅलिफोर्नियाच्या रेडवुड शोर्स येथील मुख्यालयानंतर ओरॅकलचे सर्वात मोठे कॅम्पस असेल. ओरॅकल अॅकॅडमी भारतातील सध्याच्या 1,800 वरून 2,700 संस्थांमध्ये भागीदारी वाढवून संगणक विज्ञान कौशल्ये विकसित करण्यासाठी दरवर्षी अर्धा दशलक्षाहून अधिक विद्यार्थ्यांना प्रशिक्षित करण्यासाठी एक उपक्रम सुरू करेल.

जपानचे खाजगी क्षेत्र 30,000 लोकांना जपानी शैलीतील उत्पादन कौशल्ये आणि पद्धती, प्रामुख्याने ग्रामीण भागात प्रशिक्षण देण्यासाठी सहा उत्पादन संस्था स्थापन करणार आहे. जपान-इंडिया इन्स्टिट्यूट ऑफ मॅन्युफॅक्चरिंग (JIM) आणि जपानी कंपन्यांनी भारतातील अभियांत्रिकी महाविद्यालयांमध्ये जपानी एंडॉव्ड कोर्सेस (JEC) सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रांच्या सहकार्याने स्थापन केले जातील. पहिल्या तीन संस्था गुजरात, कर्नाटक आणि राजस्थानमध्ये 2017 च्या उन्हाळ्यात स्थापन केल्या जातील.

2017 - 18 या आर्थिक वर्षाच्या अर्थसंकल्पात भारत सरकारने स्किल इंडिया मिशनला चालना देण्यासाठी ₹ 17,000 कोटी बाजूला ठेवण्याचा निर्णय घेतला आहे, जो या क्षेत्रासाठी आतापर्यंतचा सर्वाधिक वाटप आहे. प्रत्येक वर्षी किमान दहा दशलक्ष भारतीय तरुण देशाच्या कर्मचार्‍यांमध्ये प्रवेश करतात, परंतु भारतातील रोजगार निर्मिती हा ओघ आत्मसात करू शकली नाही, ज्यामुळे वाढती बेरोजगारी ही गंभीर समस्या बनली आहे. या वाटपाद्वारे दरवर्षी रोजगार निर्मिती आणि रोजगार निर्मिती करणार्‍या लाखो तरुण भारतीयांना उपजीविका प्रदान करण्याचे सरकारचे उद्दिष्ट आहे.

सरकारने स्किल इंडिया मिशन अंतर्गत आणखी एक मोठा उपक्रम SANKALP (कौशल्य संपादन आणि उपजीविका प्रोत्साहन कार्यक्रमासाठी ज्ञान जागरूकता) लाँच करण्यासाठी ₹ 4000 कोटींची गुंतवणूक केली आहे. याद्वारे 350 दशलक्ष तरुण भारतीयांना बाजारपेठेशी संबंधित प्रशिक्षण देण्याचे उद्दिष्ट आहे. याशिवाय, सरकार 100 इंडिया इंटरनॅशनल स्किल्स सेंटर्स स्थापन करेल जे तरुणांना परदेशात नोकरीसाठी तयार होण्यासाठी परदेशी भाषांमध्ये प्रगत अभ्यासक्रम चालवतील. हे भारतातील तरुणांना संधी प्रदान करते.

सर्व शिक्षा अभियान
नेशनल एजुकेशन पॉलिसी
आत्मनिर्भर भारत रोजगार योजना
आयुष्यमान भारत योजना

स्किल इंडियाची महत्वपूर्ण वैशिष्ट्ये

स्किल इंडिया मिशनची अनेक वैशिष्ट्ये आहेत जी ती पूर्वीच्या कौशल्य विकास मोहिमांपेक्षा वेगळी बनवतात.
तरुणांची रोजगारक्षमता सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे, जेणेकरून त्यांना रोजगार मिळेल आणि त्यांच्यामध्ये उद्योजकता वाढेल.
हे मिशन विणकर, मोची, सुतार, वेल्डर, गवंडी, लोहार, परिचारिका इत्यादी सर्व पारंपारिक प्रकारच्या रोजगारांसाठी प्रशिक्षण, मार्गदर्शन आणि समर्थन देते.

रिअल इस्टेट, वाहतूक, बांधकाम, रत्न उद्योग, वस्त्रोद्योग, बँकिंग, ज्वेलरी डिझायनिंग, पर्यटन आणि कौशल्याची पातळी अपुरी आहे अशा इतर क्षेत्रांवरही नवीन भर दिला जाईल.
दिले जाणारे प्रशिक्षण हे आंतरराष्ट्रीय दर्जाचे असेल जेणेकरून भारतातील तरुणांना केवळ भारतातच नव्हे तर परदेशातही जिथे मागणी असेल तिथे नोकऱ्या मिळतील.
एक महत्त्वाचे वैशिष्ट्य म्हणजे नवीन हॉलमार्क ‘ग्रामीण भारत कौशल्य’ तयार करणे.
विशिष्ट वयोगटांसाठी संवाद, जीवन आणि सकारात्मक विचार कौशल्ये, भाषा कौशल्ये, वर्तणूक कौशल्ये, व्यवस्थापन कौशल्ये इत्यादी
अभ्यासक्रमाची पद्धतही अपारंपरिक नसून नाविन्यपूर्ण असेल. यात खेळ, विचारमंथन सत्र, गट चर्चा, केस स्टडी इत्यादींचा समावेश असेल.

स्कील इंडिया अंतर्गत महिलांसाठी कौशल्य विकास

CSO नुसार, 59.30% ग्रामीण महिला स्वयंरोजगार आहेत आणि पुरुषांचे प्रमाण 54.50% आहे. हे स्पष्टपणे सूचित करते की सरकार ग्रामीण महिलांच्या विकासाच्या दिशेने भारतातील उद्योजकता अभिसरण करण्यासाठी सक्रिय पावले उचलत आहे. प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनेच्या दुसऱ्या टप्प्यात सुमारे 68.12 लाख महिलांनी कौशल्य प्रशिक्षण घेतले आहे. तसेच, 2018-2020 मध्ये सुमारे 4.08 लाख महिलांनी प्रशिक्षण घेतले होते आणि औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांनी (ITI) 38.72 लाख महिलांसाठी प्रशिक्षण पूर्ण केले होते.

स्किल इंडिया मिशन - अलीकडील घडामोडी

एप्रिल 2021 मध्ये, सरकारने राज्य कौशल्य विकास मिशन (SSDMS) आणि जिल्हा कौशल्य समित्यांना (DSCs) सक्षम करण्यासाठी सर्व ईशान्येकडील राज्यांसह - अरुणाचल प्रदेश, आसाम, मणिपूर, मेघालय, मिझोराम, नागालँड आणि त्रिपुरा यासह गंगटोक, सिक्कीम येथे प्रादेशिक कार्यशाळा आयोजित केली. ) आणि प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना यशस्वीपणे राबवली.
फेब्रुवारी 2021 मध्ये, तंत्रज्ञान माहिती, अंदाज आणि मूल्यमापन परिषद (TIFAC) ने SAKSHAM (श्रमिक शक्ती मंच) लाँच केले, MSMEs कडून चांगल्या 10 लाख ब्लू-कॉलर पोझिशन्सचे उत्तम संरेखन आणि प्लेसमेंटच्या मागणीच्या तुलनेत 'श्रमिक' (कामगार) च्या कौशल्यांचे मॅपिंग करण्याचे कार्य पोर्टल.
केंद्रीय मंत्रिमंडळाने जानेवारी 2021 मध्ये, भारत आणि जपान यांच्यात ‘स्पेसिफाइड स्किल्ड वर्कर’ (SSW) चा समावेश असलेल्या प्रणालीच्या योग्य ऑपरेशनसाठी भागीदारीसाठी मूलभूत फ्रेमवर्कवर सामंजस्य करार (MoU) मंजूर केला.
जपानमधील 14 वेगवेगळ्या क्षेत्रांमध्ये काम करण्यासाठी हा सामंजस्य करार दोन्ही देशांना आवश्यक क्षमता (जपानी भाषेतील प्रवीणतेसह) असलेल्या कुशल कामगारांच्या भारतातून जपानमध्ये स्थलांतरास प्रोत्साहन देण्यासाठी संस्थात्मक फ्रेमवर्क प्रदान करेल.

स्किल इंडिया मिशन – बजेट वाटप

केंद्रीय अर्थसंकल्प 2021-22 मध्ये, सरकारने रु. 2,785.23 कोटी (US$ 379.06 दशलक्ष). कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाला एकूण रकमेतून, सरकारने खालील उपक्रमांसाठी निधी राखून ठेवला

कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय	अर्थसंकल्प 2021-2022, रु. कोटी
कौशल्यांचा विकास	1,600 (US$ 217.75 दशलक्ष)
राष्ट्रीय शिकाऊ पदोन्नती	120 (US$ 16.33 दशलक्ष)
उद्योजकता कौशल्य विकास कार्यक्रम	50 (US$ 6.80 दशलक्ष)
संस्थात्मक प्रशिक्षणासाठी पायाभूत सुविधांचे बळकटीकरण (SIIT)	96 (US$ 13.07 दशलक्ष)
कौशल्य संस्थांचे बळकटीकरण	12 (US$ 1.63 दशलक्ष)
नियामक संस्थांना समर्थन	16 (US$ 2.18 दशलक्ष)
उपजीविका संवर्धनासाठी कौशल्य संपादन आणि ज्ञान जागृती	271 (US$ 36.88 दशलक्ष)
औद्योगिक मूल्य वाढीसाठी कौशल्य बळकटीकरण	340 (US$ 46.27 दशलक्ष)
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना	2,505 (US$ 340.92 दशलक्ष)
एकूण – कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय	2,785.23 (US$ 379.06 दशलक्ष)

जागतिक संधींचा फायदा घेण्यासाठी सरकार स्किल इंडिया मिशन 2.0 लाँच करणार आहे

नवी दिल्लीतील एका उच्च अधिकाऱ्याच्या म्हणण्यानुसार, परदेशात आणि विशेषतः उद्योगांमध्ये रोजगाराच्या संधींसाठी सरकार उत्पादन-संबंधित प्रोत्साहन कार्यक्रमांतर्गत तरुणांना कौशल्य प्रशिक्षण देईल. हे कौशल्याकडे मागणी-आधारित आणि परिणाम-आधारित धोरणाकडे वळण्याचे संकेत देऊ शकते.
स्किल इंडिया मिशन 2.0 या नावाने ओळखल्या जाणार्‍या सरकारच्या अद्ययावत कौशल्य कार्यक्रमाचा हा एक घटक असेल, जो कार्यक्रमाच्या 2015 च्या पदार्पणाच्या सहा वर्षांनंतर, अधिकाऱ्यानुसार, जुलैमध्ये घोषित केला जाईल.
अधिकाऱ्याच्या म्हणण्यानुसार, खाजगी क्षेत्राच्या अधिक सहभागातून प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षणावरही लक्ष केंद्रित केले जाईल आणि ते पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या भारताला जागतिक कौशल्याची राजधानी बनवण्याच्या उद्दिष्टाच्या अनुषंगाने असेल.
अधिकाऱ्याने सांगितले की, "स्किल इंडिया मिशनला अधिक व्यापक बनवण्यासाठी आणि इंडस्ट्री 4.0 च्या गरजांशी ते जुळवण्यासाठी सरकारमध्ये व्यापक चर्चा सुरू आहे.
इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2021 नुसार, तरुण लोकांची रोजगारक्षमता 2020 मध्ये 46.21% वरून 2019 मध्ये 47.38% पर्यंत घसरली आहे, मुख्यतः गेल्या दोन वर्षांमध्ये कौशल्य कमी झाल्यामुळे, 2021 मध्ये 45.9% पर्यंत.
ती व्यक्ती म्हणाली, "गेल्या दोन वर्षांतील तोटा भरून काढण्यासाठी कौशल्याला गती देण्याचा सरकारचा मानस आहे आणि ते परिणाम-आधारित दृष्टिकोनाने करू इच्छित आहे.

आत्मनिर्भर भारत अभियान

स्कील इंडिया अंतर्गत प्रमुख विभाग

स्किल इंडिया मिशन अंतर्गत, सरकारने विविध कौशल्य विकास कार्यक्रमांचे संचालन आणि समर्थन करण्यासाठी प्रमुख विभागांची स्थापना केली.

मुख्य विभाग	वर्णन	जबाबदाऱ्या
कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालय (MSDE)	कौशल्य विकास उपक्रमांद्वारे युवकांची रोजगारक्षमता सुधारण्यासाठी याची स्थापना करण्यात आली.	देशभरातील एकूण कौशल्य विकासाच्या प्रयत्नांमध्ये समन्वय साधा. कुशल कामगारांची मागणी आणि पुरवठा यांच्यातील अंतर कमी करणे. व्यावसायिक आणि तांत्रिक प्रशिक्षण फ्रेमवर्क तयार करा. कौशल्य अपग्रेड मॉड्यूल तयार करा.
राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ (NSDC)	ही MSDE ची कार्यशील शाखा आहे. NSDC ची स्थापना सार्वजनिक-खाजगी भागीदारी (PPP) कंपनी म्हणून करण्यात आली होती, ज्याचे प्राथमिक उद्दिष्ट भारताच्या कौशल्य परिदृश्याला उत्प्रेरित करण्याचे होते.	MSDE उपक्रमांना समर्थन द्या. NSDC भागीदार इकोसिस्टमद्वारे 29 राज्ये आणि चार प्रदेशांमध्ये प्रशिक्षण क्षमता प्रदान करा. 560 जिल्ह्यांमध्ये किमान एक NSDC भागीदार केंद्र आहे (प्रति जिल्ह्यात सरासरी सात केंद्रे).
सेक्टर स्किल कौन्सिल (एसएससी)	या परिषदांची स्थापना NSDC ने स्वतंत्र उद्योग-नेतृत्व संस्था म्हणून केली होती	VET (व्यावसायिक शिक्षण प्रशिक्षण) उद्योगाला ITIs मधील 37 सेक्टर स्किल कौन्सिल, इंडस्ट्री लेड मॅनेजमेंट कमिटी (IMCs) सह विविध संघांना जोडणे प्रदान करणे. कौशल्य भारत विकास मिशनचे नेतृत्व करण्यासाठी नियोक्त्यांना मदत करणे विविध उद्योग समूहातील 450 सदस्य, सरकार आणि शैक्षणिक संस्था 37 SSC मध्ये सामील झाले आहेत.

''भारतातील कौशल्य विकास प्रयत्नांना झपाट्याने वाढवण्यासाठी, एक एंड-टू-एंड, परिणाम-केंद्रित अंमलबजावणी फ्रेमवर्क तयार करून, जे शाश्वत उपजीविकेसाठी भारतीय नागरिकांच्या आकांक्षांसह प्रशिक्षित कुशल कामगारांच्या नियोक्त्यांच्या मागणीचे संरेखन करते.'' {alertSuccess}

स्कील इंडिया मिशन धोरण

राष्ट्रीय कौशल्य विकास अभियानात सुरुवातीला सात उप-अभियानांचा समावेश असेल, ज्यात गव्हर्निंग कौन्सिलच्या निर्णयानुसार समाविष्ट/सुधारणा केली जाऊ शकते. ज्या महत्त्वाच्या क्षेत्रात त्वरित लक्ष देणे आवश्यक आहे, अशा उप मोहिमा ओळखण्याचे अधिकार माननीय पंतप्रधानांच्या अध्यक्षतेखालील गव्हर्निंग कौन्सिलकडे असतील. कार्यकारी मार्गदर्शक तत्त्वे आणि प्रत्येक उप-मिशनचे तपशील सचिव, MSDE यांच्या अध्यक्षतेखालील कार्यकारी समितीद्वारे केले जातील. मिशनची एकूण उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी प्रत्येक उप-मिशन एक बिल्डिंग ब्लॉक म्हणून काम करेल. उप-मिशनच्या मुख्य फोकस क्षेत्रांमध्ये हे समाविष्ट आहे. विद्यमान संस्थात्मक प्रशिक्षण फ्रेमवर्कच्या सुधारणेद्वारे दीर्घकालीन आणि अल्प-मुदतीच्या कौशल्याच्या गरजा पूर्ण करणे, आणि नवीन संस्था स्थापन करणे, क्षेत्र विशिष्ट कौशल्य प्रशिक्षण उपक्रम हाती घेणे, विद्यमान कौशल्य विकास कार्यक्रमांचे अभिसरण सुनिश्चित करणे, कौशल्यासाठी विद्यमान सार्वजनिक पायाभूत सुविधांचा लाभ घेणे, प्रशिक्षकांच्या प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित करणे, परदेशी रोजगार सुलभ करणे आणि शाश्वत उपजीविकेला प्रोत्साहन देणे.

उप-अभियान सध्या प्राधान्य क्षेत्रामध्ये प्रस्तावित करण्यात आले आहेत. बदलत्या कौशल्याच्या गरजा आणि आव्हानांनुसार उप-मोहिमांच्या संख्येत बदल केला जाऊ शकतो. प्रत्येक उप-मिशनचे नेतृत्व एक सहसचिव किंवा संचालक स्तरावरील अधिकारी CEO म्हणून नियुक्त केले जाईल, सार्वजनिक किंवा खाजगी क्षेत्राकडून प्राप्त केले जाईल ज्यांच्याकडे प्रकल्पांची अंमलबजावणी आणि वेळेवर लक्ष्ये साध्य करण्याचा ठोस ट्रॅक रेकॉर्ड आहे. उप-मिशनच्या समर्थन कार्यसंघामध्ये सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रांमधून काढलेल्या उच्च-कार्यक्षम व्यक्तींचा समावेश असेल.

पीएम वाणी योजना

स्किल इंडिया पोर्टलचा उद्देश

स्किल इंडिया पोर्टलचा मुख्य उद्देश देशातील नागरिकांना कौशल्य प्रशिक्षण देणे हा आहे. जेणेकरून त्याला रोजगार मिळू शकेल. या पोर्टलच्या माध्यमातून देशातील नागरिकांना प्रशिक्षण केंद्रामार्फत प्रशिक्षण दिले जाणार आहे. जेणेकरून त्याला रोजगार मिळू शकेल. देशातील नागरिकांचे जीवनमान उंचावण्यासाठीही हे पोर्टल प्रभावी ठरेल. याशिवाय या योजनेद्वारे देशातील नागरिक सक्षम आणि स्वावलंबी होतील. या पोर्टलच्या माध्यमातून देशातील बेरोजगारीचा दरही कमी होईल. देशातील नागरिकांचे जीवनमान सुधारण्यासाठी स्किल इंडिया पोर्टल प्रभावी ठरेल. हे पोर्टल देशातील नागरिकांचा विकासही सुनिश्चित करेल. या पोर्टलद्वारे प्रशिक्षण राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळाकडून दिले जाईल.

स्किल इंडिया पोर्टल संबंधित महत्त्वाची कागदपत्रे

अर्जदार भारताचा कायमचा रहिवासी असावा.
आधार कार्ड
निवास प्रमाणपत्र
उत्पन्न प्रमाणपत्र
वयाचा पुरावा
पासपोर्ट आकाराचे छायाचित्र
मोबाईल नंबर
ईमेल आयडी इ.

स्किल इंडिया पोर्टलवर नोंदणी करण्याची प्रक्रिया (उमेदवार)

सर्वप्रथम तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी लागेल.
आता तुमच्या समोर होम पेज उघडेल.

मुख्यपृष्ठावर, ''आई वांट टू स्किल माइसेल्फ'' आहे या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
यानंतर तुमच्यासमोर एक नवीन पेज उघडेल.

या पृष्ठावर तुम्हाला खालील माहिती प्रविष्ट करावी लागेल.
मूलभूत तपशील
स्थान तपशील
प्राधान्ये
संबद्ध कार्यक्रम
मध्ये स्वारस्य आहे
यानंतर तुम्हाला सबमिटच्या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
अशा प्रकारे तुम्ही स्किल इंडिया पोर्टलवर नोंदणी करू शकाल

स्किल इंडिया पोर्टलवर लॉग इन करण्याची प्रक्रिया

सर्वप्रथम तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी लागेल.
आता तुमच्या समोर होम पेज उघडेल.

यानंतर तुम्हाला लॉगिनच्या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
आता तुमच्या समोर एक नवीन पेज उघडेल.
या पृष्ठावर तुम्हाला तुमचे वापरकर्तानाव आणि पासवर्ड टाकावा लागेल.
आता तुम्हाला लॉगिनच्या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
या पद्धतीने तुम्ही पोर्टलवर लॉग इन करू शकाल.

स्किल इंडिया पोर्टल प्रशिक्षण प्रदाता नोंदणी प्रक्रिया

सर्वप्रथम तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी लागेल.
आता तुमच्या समोर होम पेज उघडेल.
यानंतर तुम्हाला Register as a Training Provider या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.

आता तुम्हाला तुमचे नाव ईमेल अॅड्रेस मोबाईल नंबर टाकावा लागेल.
यानंतर तुम्हाला नोंदणी करण्यासाठी पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
अशा प्रकारे तुम्ही प्रशिक्षण प्रदाता नोंदणी करू शकाल.

RPL DAP लागू करण्याची प्रक्रिया

सर्वप्रथम तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी लागेल.
आता तुमच्या समोर होम पेज उघडेल.
होम पेजवर तुम्हाला RPL DAP च्या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
यानंतर तुमच्यासमोर एक नवीन पेज उघडेल.
या पृष्ठावर तुम्हाला मूल्यांकन प्रकार निवडावा लागेल.
आता तुम्हाला सेक्टर, नोकरीची भूमिका, मागणी प्रकार, राज्य, जिल्हा इ.
आता तुम्हाला Apply च्या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
संबंधित माहिती तुमच्या संगणकाच्या स्क्रीनवर असेल.

स्किल इंडिया पोर्टल मोबाइल अॅप डाउनलोड करण्याची प्रक्रिया

सर्वप्रथम तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी लागेल.
आता तुमच्या समोर होम पेज उघडेल.
अधिकृत वेबसाइटवर तुम्हाला खाली स्क्रोल करावे लागेल.

यानंतर तुमच्या स्क्रीनवर खालील पर्याय उघडतील.

ऍक्सेसर ऍप्लिकेशन
ऍक्सेसर ऍप्लिकेशन PMKVY
TC CI अॅप
तुम्हाला तुमच्या आवश्यकतेनुसार पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
यानंतर तुमच्यासमोर एक नवीन पेज उघडेल.
या पृष्ठावर तुम्हाला install या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.
मोबाईल ऍप्लिकेशन तुमच्या डिव्हाइसवर डाउनलोड केले जाईल.

स्किल इंडिया पोर्टलचे अहवाल पाहण्याची प्रक्रिया

सर्वप्रथम तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी लागेल.
आता तुमच्या समोर होम पेज उघडेल.
तुम्हाला यानंतर रिपोर्टच्या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.

यानंतर तुमच्या स्क्रीनवर एक नवीन पेज उघडेल.
या पृष्ठावर तुम्ही अहवाल पाहण्यास सक्षम असाल.

प्रमाणित ToT/TOA (प्रशिक्षक) ची यादी पाहण्याची प्रक्रिया

सर्वप्रथम तुम्हाला स्किल इंडिया पोर्टलच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी लागेल.
आता तुमच्या समोर होम पेज उघडेल.
मुख्यपृष्ठावर, तुम्हाला TOT/TOA प्रमाणित प्रशिक्षक/अॅक्सेसर्सच्या यादीच्या पर्यायावर क्लिक करावे लागेल.

त्यानंतर तुमच्यासमोर एक नवीन पेज उघडेल.
या पृष्ठावर तुम्हाला श्रेणी, प्रमाणपत्र प्रकार, देश, राज्य, क्षेत्र, डोमेन, नोकरीची भूमिका, TOT स्थिती निवडावी लागेल.
आता तुम्हाला ट्रेन आयडी आणि चॅनेलचे नाव टाकावे लागेल.
यानंतर तुम्हाला सर्च ऑप्शनवर क्लिक करावे लागेल
संबंधित माहिती तुमच्या संगणकाच्या स्क्रीनवर असेल.

स्कील इंडिया संपर्क माहिती

अधिकृत वेबसाईट	इथे क्लिक करा
स्कील इंडिया मिशन माहिती PDF	इथे क्लिक करा
स्मार्ट हेल्प लाईन नंबर	1800-123-9626 (सोमवार ते शनिवार सकाळी 9 ते संध्याकाळी 6)
फोन नंबर	+91-11-47451600-10
राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ	301-306, पश्चिम विंग, वर्ल्डमार्क 1, एरोसिटी, नवी दिल्ली-110037
ई-मेल	[email protected] / [email protected]
केंद्र सरकारी योजना	इथे क्लिक करा

देशामध्ये अलीकडे प्रतिभा विकास वाढला असला तरी, कामाच्या जोडणीच्या अभावामुळे बेरोजगारीची समस्या अधिक गंभीर होत आहे. या संबंधित कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्री धर्मेंद्र प्रधान यांनीही अशीच चिंता व्यक्त केली आहे. "आपल्याला मोठ्या प्रमाणात विचार करावा लागेल, बरेच तंत्रज्ञान येत आहे, पारंपारिक व्यवसाय पिळवटले जात आहेत, नवीन क्षेत्रे तयार होत आहेत, ते काय आहेत, ते रोजगारक्षम तरुणांना कळवावे लागेल ज्यात सर्व मोठ्या नोकऱ्या आहेत.

एखाद्याच्या कौशल्यांचा विकास करण्याची पहिली पायरी म्हणजे संभाव्य करिअर मार्ग ओळखणे आणि उमेदवारांच्या प्रशिक्षणाच्या गरजा आणि व्यवहार्यतेच्या आधारावर त्यांना वेगळे करणे.

एसएससीसाठी पीपीपी कार्यशैली अशा प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये अत्याधुनिक शिक्षण आणि विकास तंत्र समाविष्ट करण्याची एक उत्तम संधी देते. खाजगी खेळाडू कौशल्य-आधारित प्रशिक्षण आणि प्रमाणन दृष्टिकोन स्वयंचलित, वर्धित आणि स्केल करण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा लाभ घेऊ शकतात. अशा प्रकारचे प्रशिक्षण कार्यक्रम विविध प्रक्रियेतील सहभागींमधील संबंध मजबूत करून आणि महत्त्वपूर्ण उद्दिष्टे आणि जबाबदारीची स्पष्ट साखळी परिभाषित करून अधिक प्रभावी बनवता येतात. अशा प्रशिक्षण कार्यक्रमांना एकाच वेळी अधिक सुलभ बनविण्याच्या दिशेने काम करण्याचा देखील विचार केला पाहिजे. अशा प्रकारचे प्रशिक्षण अधिक जिल्हा-केंद्रित करण्याची अलीकडील सूचना योग्य दिशेने टाकलेले पाऊल आहे.

21व्या शतकातील सर्वात मजबूत आर्थिक विकास पैकी एक असण्याचा प्रयत्न करत असताना भारताचे विस्तारणारे कर्मचारी आगामी अडथळ्यांचा सामना करण्यासाठी आणि स्वीकार्य रोजगार शोधण्यासाठी तयार असल्याची खात्री करणे भारतासाठी महत्त्वाचे आहे. आणि यातील एक महत्त्वाचा घटक म्हणजे अकुशल कामगारांबाबत भारताच्या समस्येकडे लक्ष देणे आणि नंतरच्या ऐवजी आता त्याच्या कौशल्य उपक्रमांमध्ये सुधारणा करणे.

स्कील इंडिया FAQ

Q. स्कील इंडिया मिशन काय आहे ?

ग्रामीण आणि शहरी भागातील भारतीय तरुणांना रोजगारासाठी सक्षम बनवण्यासाठी केंद्र सरकारने 2015 मध्ये स्किल इंडिया मिशन सुरू केले होते.
भारतातील तरुणांना विविध क्षेत्रात नोकऱ्या मिळण्याच्या संधी वाढवण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि प्रशिक्षण देऊन त्यांना सक्षम बनवण्याचे उद्दिष्ट आहे. हे एखाद्या व्यक्तीची उत्पादकता आणि ज्ञान देखील वाढवते.
2022 पर्यंत 40 कोटींहून अधिक लोकांना शिक्षित करणे आणि एक कार्यबल तयार करणे हे देखील या उपक्रमाचे उद्दिष्ट आहे. हे विविध अभ्यासक्रम आणि वर्ग विनामूल्य उपलब्ध करून देते.
नॅशनल स्किल डेव्हलपमेंट मिशन आधुनिक व्यवसाय आवश्यकतांशी जोडणाऱ्या परिणामाभिमुख संरचनेद्वारे कार्यवाहीचा विचार करते. तांत्रिकदृष्ट्या, ही योजना अभिसरण, संस्थात्मक प्रशिक्षण, परदेशी रोजगार, सार्वजनिक पायाभूत सुविधांचा लाभ आणि शाश्वत उपजीविकेची काळजी घेते.
इच्छुक व्यक्ती ऑनलाइन प्रक्रियेद्वारे स्वतःची नोंदणी करू शकतात आणि पसंतीच्या अभ्यासक्रमासाठी नोंदणी करू शकतात.

Q. स्कील इंडिया अंतर्गत कोणते अभ्यासक्रम आहेत?

येथे भारतातील सर्वात लोकप्रिय कौशल्य विकास अभ्यासक्रम आहेत:

ISRO द्वारे प्रायोजित प्रशिक्षण कार्यशाळा.
AIIMS नवी दिल्ली कार्यशाळा मालिका.
ग्राफिक डिझायनिंग कोर्सेस.
फोटो/व्हिडिओ संपादन.
डिजिटल मार्केटिंग.
सार्वजनिक चर्चा.
व्यवसाय आणि व्यवस्थापन
NAFARI प्रशिक्षण कार्यक्रम
क्रिएटिव्ह आर्ट अंड डिझाईन्स
शैक्षणिक आणि व्यवसाय लेखन.
प्रोग्रामिंग.

Q. स्कील इंडिया अभियानाची उद्दिष्टे काय आहेत?

भारतातील कर्मचार्‍यांच्या विकासासाठी या योजनेचे उद्देश खालीलप्रमाणे आहेत.

स्किल इंडिया मिशनचे उद्दिष्ट 2022 पर्यंत जवळपास 40 कोटी भारतीयांना बाजाराभिमुख कौशल्य प्रशिक्षण देण्याचे आहे.
हे युवकांच्या कलागुणांना वाव देण्यासाठी आणि त्यांच्यासाठी नोकरीच्या संधी निर्माण करण्यासाठी जागा निर्माण करण्याचे काम करते.
स्किल इंडिया मिशन अशा क्षेत्रांना निधी देते जे कौशल्य विकासासाठी क्षेत्र ओळखण्यासाठी पर्याय शोधत आहेत.
हे प्रतिभावान तरुण आणि उद्योगांमधील अंतर दूर करते.
देशातील गरिबीचा आलेख कमी करणे.
भारतीय व्यवसायांमध्ये निरोगी स्पर्धा वाढवणे.
भारतीय आणि जागतिक बाजारपेठेत भारतीय कामगार आणि स्थानिक उत्पादनांना समर्थन देणे.
महत्त्वाच्या आव्हानांना तोंड देण्यासाठी कौशल्य विकास योजनांमध्ये विविधता आणणे.
सामाजिक भागीदारांची प्रतिबद्धता वाढवणे आणि सार्वजनिक आणि खाजगी भागीदारींमधील संबंध सुधारणे.
शाश्वत कौशल्य विकासासाठी वित्तपुरवठा करण्यासाठी गुंतवणूकदारांचा शोध घेणे.
उद्दिष्टांव्यतिरिक्त, लोकांनी ग्रामीण कौशल्य विकास अभियानाची वैशिष्ट्ये देखील तपासली पाहिजेत.

Q. स्किल इंडिया मिशनचे फायदे काय आहेत?

स्किल इंडिया मिशन लाभार्थ्यांना खालील फायदे देते.

योग्य कौशल्य विकासासह, एखादी व्यक्ती चांगली नोकरी आणि योग्य पगार मिळवू शकते.
त्याचप्रमाणे व्यक्ती आपल्या कुटुंबांना आधार देऊन त्यांचे जीवनमान आणि राहणीमान सुधारू शकतात
तळागाळातील विकासामुळे अर्थव्यवस्थेला चालना मिळेल आणि परकीय गुंतवणूक आकर्षित होईल.
व्यक्तींना राष्ट्रीय कौशल्य भारत मिशन प्रमाणपत्र मिळते जे त्यांच्या कौशल्य प्रशिक्षणाची पुष्टी करते.
कौशल्यपूर्ण कर्मचारी चांगले परिणाम आणि अधिक उत्पादकता देतात.
एखादी व्यक्ती आपली कौशल्ये विकसित करू शकते आणि व्यवसाय स्थापित करू शकते. यामुळे भारतात पुन्हा रोजगाराची संधी वाढते.
पगारदार लाभार्थी या योजनेसाठी स्वयंरोजगार म्हणून ₹1 कोटी आणि ₹3.5 कोटी पर्यंतचे कर्ज घेऊ शकतात. स्थिर उत्पन्नासह, ते 20 वर्षांच्या कालावधीत सहजपणे थकबाकीची परतफेड करू शकतात.
स्किल इंडिया मिशन आणि त्याच्या व्हेरिएबल्सबद्दल ही काही महत्त्वाची माहिती आहे. नावनोंदणी प्रक्रिया आणि कागदपत्रे तपासण्यासाठी नागरिकांनी अधिकृत वेबसाइट तपासली पाहिजे. हे त्यांना संपूर्ण प्रक्रिया सुव्यवस्थित करण्यात मदत करेल.